私たちのおしごと

〜介護科　介護職員〜

介護保険施設の介護職は体力的にも精神的にも大変な仕事です。養護の介護職はそういった負担は比較的少なく、そのかわりに求められるのは“コミュニケーション”。

利用者から積極的に話しかけられるので、私たちはいかにそれに応えるか。時には二時間話を聴くなんてことも。「常に耳を傾ける姿勢で」これが一番重要だと思います。

〜看護科　看護職員〜

歳を重ねるごとにちょっと身体が弱ってきたり、ものごとの判断がつきにくくなったり。それは決して特別なことじゃないと思うんです。そういった暮らしにくさを少しでも解消できるように、日常的な健康管理や通院のお手伝いすることで、ごく当たり前の日常を安心して過ごすことができる。

「ここにいて幸せ」と感じながら毎日を過ごしてもらえるのが一番うれしいです。

看護科の主な業務

・日常的な健康管理や服薬管理

・通院・往診介助

・緊急時の医療機関への連絡

〜介護科　介護職員〜

高齢者の皆さんって、今の私たちの何十倍も経験を積んでいる人達だから、物事の考え方や捉え方、知識なんかが日常会話を通じて心の中にすっと入ってくる。そういった話って、この仕事じゃないとなかなか聞く機会がないですよね。

皆さんの人生の時間に寄り添い、そこから自分も多くを学ぶことができる。人と人が触れ合うからこそ、この仕事って魅力的だと思うんです。

〜委員会・研修〜

年間を通して各種内部研修を開催し、様々な外部研修にも積極的に参加しています。興味のある外部研修があれば費用は法人負担で参加することもできます。

委員会

・感染症対策委員会 ・事故防止対策委員会 ・虐待防止・身体拘束廃止委員会 ・防災対策委員会 ・苦情解決委員会 ・教育委員会

内部研修

・とろみ研修 ・食中毒対策研修 ・職場環境向上研修（全6回） ・接遇研修（全6回） ・オムツ研修 ・嚥下機能研修 ・精神疾患基礎研修 ・事故防止対策研修 ・認知症研修 ・感染症対策研修 ・救命救急研修

外部研修

・チームリーダー研修 ・介護職員研修会 ・初任者基礎研修 ・プリセプター研修 ・認知症高齢者対応研修 ・給食担当者研修会 ・食のリハビリテーションセミナー ・生活相談員研修会 ・認知症介護実践者研修 ・身体拘束廃止推進員養成研修 ・虐待防止研修会 ・メンタルヘルス研修 ・中間管理職マネジメント能力向上 ・苦情解決研修会　etc